Bienvenido a "Accessibility Lab"

Beneficios de la accesibilidad

  • Mejora la imagen de la organización, la cual demuestra al público su compromiso con la accesibilidad. La responsabilidad social, es realmente ser incluyentes.
  • Brinda una ventaja competitiva frente a otras organizaciones que no ofrecen productos y servicios accesibles. Sobre todo, porque el gobierno está obligado por ley a ser accesible.
  • Aumenta el número de clientes y mantiene leales a los actuales, cautivos por obtener una experiencia y por lo tanto satisfactoria.
  • En páginas web, la accesibilidad mejora el posicionamiento Search Engine Optimization (SEO) y la compatibilidad en navegadores, dispositivos y tecnologías de asistencia.
  • Al ser accesible, la organización está cumplimiento con la legislación nacional e internacional y evitará quejas, demandas o usuarios insatisfechos.

Diversidad y accesibilidad en el trabajo

  • Los equipos de trabajo con mayor diversidad se sensibilizan sobre los retos y barreras que viven las personas con discapacidad en su vida diaria. Los colaboradores en todos los niveles de la organización entenderán la importancia de los productos y servicios accesibles, tanto en el entorno físico como en el digital.
  • Con equipos de trabajo incluyentes, se aumenta la cooperación, comunicación, respeto y trabajo en equipo. Esto ayuda a la resolución de problemas con nuevas ideas y pensamiento creativo y flexible.
  • La tecnología accesible aumenta la productividad de todos.
  • En contrataciones de Recursos Humanos, la accesibilidad aumenta el número de candidatos para un puesto, ya que permite incluir a los que tienen discapacidad. Las personas con discapacidad tienen niveles de rendimiento laboral iguales o superiores a la media y buscarán conservar su puesto de trabajo en una empresa incluyente.